正在預備登陸資本市場的京東數(shù)科忽然于昨晚公布了治理層大調整。

昨晚探索，新浪科技獨家獲悉堅持先行，。而京東數(shù)科的新任CEO為原京東集團首席合規(guī)官李婭云滿意度，接任后她將統(tǒng)籌負責京東數(shù)字科技的日常經營治理情況較常見，并協(xié)助京東數(shù)字科技副陳生強做好戰(zhàn)略、產品和研發(fā)的落地主要抓手，向劉強東匯報體製。

隨后，京東集團發(fā)布公告稱很重要，此次變動是為了更好的順應瞬息萬變的行業(yè)局勢能力和水平，積極擁抱政策和監(jiān)管的變化和要求，同時很大化的發(fā)揮集團領軍人才的優(yōu)勢服務效率。

京東數(shù)科后來在回復中表示明確相關要求，這一治理層的任命提議也是京東集團輪崗制度的體現(xiàn)重要意義，目前京東集團的核心治理層在現(xiàn)有崗位上滿一定年限后都會轉至其他不同崗位進行輪崗統籌發展，以此打造人才的綜合能力和多元視角深化涉外。

但值得注重的是，陳生強并不是一般的治理層生產製造，而是一手將京東數(shù)科做起來的掌舵人開展試點；此次也是京東數(shù)科成立7年來首次換帥；且京東集團此前從未設立過幕僚長一職共同。

當下正值互聯(lián)網金融監(jiān)管收緊之時推進一步，京東數(shù)科面臨的風波不斷，陳生強在 關鍵時刻離開掌舵人的位置簡單化，不免引外界遐想聯(lián)翩力度。

作為劉強東背后的男人之一，陳生強是在京東還沒就待在京東的骨干成員系統性，自2007年4月就加入京東勇探新路，系中歐國際工商學院EMBA，歷任財務總監(jiān)傳遞、財務副總裁試驗，為京東集團的第一任CFO。

2021年開展攻關合作，京東金融獨立運營製度保障，陳生強離開CFO的職位，全力帶隊金融業(yè)務的有效手段。

一路從總監(jiān)升任CFO統籌推進，陳生強一直以來都備受劉強東認可。2021年世界互聯(lián)網大會期間關鍵技術，在烏鎮(zhèn)的那場飯局中保護好，劉強東就帶了陳生強，與馬化騰表現、王興特點、雷軍、張磊可能性更大、楊元慶部署安排、沈南鵬等眾多企業(yè)家大佬和投資人共聚一桌。

這幾年京東金融業(yè)務一路擴張技術，從金融業(yè)務延展到ToB推廣開來、ToG等板塊，可以說相對較高，京東數(shù)科是陳生強一手做起來的資源配置。

今年2月信息，京東數(shù)科的運營主體京東數(shù)字科技控股有限公司發(fā)生工商變更，劉強東卸任法定代表人和大力發展，由陳生強接任法定代表人豐富內涵。

不過，雖然陳生強是京東數(shù)科的法定代表人產能提升，更是掌舵人適應性，但歸根結底，京東數(shù)科還是屬于劉強東的通過活化。

京東數(shù)科的招股書顯示落地生根，京東數(shù)科公司的控股股東、實際控制人為劉強東健康發展，在IPO前有效保障，劉強東的持有74.77%的表決權。陳生強的持股比例為4.23%長效機製，是僅次于劉強東的自然人股東講實踐。京東數(shù)科的控制權仍牢牢握在劉強東手中。

此次製高點項目，陳生強不再擔任京東數(shù)科CEO一職為產業發展，外界猜測不斷。

麻袋研究院高級研究員蘇筱芮認為有所增加，京東數(shù)科調整高管隊伍是順應時局各項要求，由首席合規(guī)官李婭云擔任CEO，一方面有助于審閱自我越來越重要的位置，將合規(guī)作為自身發(fā)展的首要基礎新技術；另一方面也是審時度勢，能夠使京東在數(shù)字經濟時代行穩(wěn)致遠順滑地配合，有助于京東今后更好地遵守尚未出臺的數(shù)據收集使用治理服務為一體、消費者權益保護等方面的法律規(guī)范。

資料顯示逐漸顯現，李婭云持有中國人民大學法學碩士學位及中歐國際工商學院電子商務治理碩士學位全會精神，于2007年12月加入京東，先后任京東集團法務負責人拓展基地、審計監(jiān)察負責人集中展示、首席合規(guī)官。李婭云基于對假冒產品“零容忍”政策制定了一項強烈的道德與合規(guī)計劃體系流動性，通過推出防欺詐培訓探索創新、舉報方案及內部欺詐調查框架，推廣全公司誠信文化。

目前新產品，正是京東數(shù)科沖刺之時去完善。

今年9月11日，京東數(shù)科遞交招股書長遠所需，擬募資200億元科創(chuàng)板求索。招股書披露，2021年至2021年生產創效，京東數(shù)科營收分別為90.70億元結構、136.16億元管理、182.03億元優化上下。2020年上半年，其營收為103.27億元模樣。2021年至2020年6月生產體系，京東數(shù)科的毛利率分別為54.69%、64.38%很重要、65.77%和67.08%能力和水平。

不過，前段時間監(jiān)管環(huán)境生變異常狀況，政策對互聯(lián)網金融提出了更嚴格的要求和審查機制研究。這在很大程度上也影響了京東數(shù)科的進程。

從李婭云的治理經驗來看應用創新，她在京東集團亦負責建立有效的合規(guī)及內部控制提高，以滿足美國的要求。

或許的特性，此次由李婭云接任京東數(shù)科CEO空白區，一定程度上也出于更好應對監(jiān)管變化，為推進京東數(shù)科IPO進程考慮信息化。

“幕僚長是什么職位形勢？”“合規(guī)官當CEO還是比較少見∪〉妹黠@成效！?

也有觀點認為約定管轄，京東集團此前從未設立過幕僚長一職，而互聯(lián)網公司也基本上沒有改職位創新的技術，幕僚長更像是專門為陳生強設置的虛職發揮。

值得注重的是，在上周就此掀開，京東數(shù)科剛剛經歷了低俗廣告風波長足發展。

在一則短視頻廣告中，一男子幫農民工在京東金融上借錢來進行飛機升艙服務穩步前行，這一連串誘導性的低俗廣告話術后很終指向了京東金融借貸產品京東金條結構不合理。該內容被認為存在嚴重的價值觀問題引發(fā)大量討論動手能力。

隨后，京東金融官方微博和京東集團前后發(fā)布道歉聲明意見征詢，表示該視頻存在嚴重價值觀問題提升，將承擔全部責任，并從源頭查起的必然要求，不放過每一個環(huán)節(jié)研究成果。

現(xiàn)階段正是互聯(lián)網金融監(jiān)管趨嚴之時，京東數(shù)科這樣的廣告顯得不合時宜完善好。更引發(fā)眾怒的是大面積，這種打著幫忙的旗號，實則誘導網貸的宣傳行為問題分析，明顯觸到了大眾的價值觀底線培養。

結合起來，另有分析認為更加完善，上周的廣告風波可能是造成人事變動的原因之一形式。

從京東集團發(fā)布的公告看，新的職位變動支撐作用，將有助于陳生強將更多精力聚焦前瞻發(fā)展和業(yè)務布局日漸深入，協(xié)助劉強東從更高、更長遠的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃綜合措施、拓展未來可靠保障。

但公告也未就陳生強的具體治理事物做具體的交代，其是否握有實權不得而知建言直達。

假如僅從幕僚長字面意思來看多種，基本就是參謀長之意，即為劉強東出謀劃策的角色充分發揮。這對陳生強而言發展成就，是被安以虛職、束之高閣了重要方式？還是委以重任開展面對面？