提升淘寶自然搜索流量的有效辦法統籌發展，天線貓用得好深化涉外，不如開的有技巧，天線貓是個(gè)付費(fèi)引流的工具生產製造，當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)頂峰的時(shí)候天線貓會(huì)帶動(dòng)免費(fèi)流量開展試點，為店鋪轉(zhuǎn)化提供更多的途徑!下面就由小編來(lái)給大家介紹一下。

一.優(yōu)化 關(guān)鍵詞點(diǎn)擊率

前期 關(guān)鍵詞選擇：我們開計(jì)劃時(shí)選擇寶貝核心詞共同、精準(zhǔn)二三級(jí)長(zhǎng)尾詞為主推進一步，保證這些詞有足夠的熱度和展現(xiàn)量，從流量解析中去篩選優(yōu)質(zhì)詞簡單化，展現(xiàn)量大于2000力度，點(diǎn)擊率相對(duì)高的 關(guān)鍵詞!

優(yōu)化一段時(shí)間后，我們把點(diǎn)擊率低或者展現(xiàn)量大系統性、沒有點(diǎn)擊的詞刪除勇探新路，先把點(diǎn)擊率提起來(lái)后面再去慢慢加詞優(yōu)化，這樣計(jì)劃的點(diǎn)擊率會(huì)高出很多傳遞，因?yàn)樘炀€貓的核心是點(diǎn)擊率方法，這也是 關(guān)鍵詞上質(zhì)量分，提升權(quán)重的 關(guān)鍵提供有力支撐。這里有一個(gè)誤區(qū)，大多數(shù)人在開天線貓的時(shí)候良好，往往注重點(diǎn)擊率而忽視了點(diǎn)擊量逐步顯現，假如點(diǎn)擊量不達(dá)標(biāo)或者相對(duì)分散 關(guān)鍵詞是很難上分的，而且天天的點(diǎn)擊量要保持穩(wěn)定才能在一定程度上提升權(quán)重引領。

二.人群優(yōu)化

現(xiàn)在天線貓權(quán)重主要往人群方向遷移自動化裝置，我們可以根據(jù)自己的類目添加合適自己產(chǎn)品的人群，溢價(jià)人群的點(diǎn)擊率一般很好高出我們的計(jì)劃本身應用前景，具體溢價(jià)多少有很大提升空間，根據(jù)人群特征和產(chǎn)品受眾人群而定。當(dāng)人群拿到高點(diǎn)擊率后權(quán)重也會(huì)隨之提升很多首次，獲得更大的流量!

三.轉(zhuǎn)化率

上面講述到了天線貓如何上分上權(quán)重精準(zhǔn)引流可能性更大，這些都是為后期自然搜索流量作鋪墊。故此搖籃，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率也是提升自然搜索流量的 關(guān)鍵技術。

從天線貓方面來(lái)講推廣開來，我們要盡量使用我們的產(chǎn)品核心詞，通過(guò)精準(zhǔn)詞溢價(jià)圈人群來(lái)提升流量和轉(zhuǎn)化相對較高，那么針對(duì)店鋪角度而言資源配置，這家店鋪為何自然搜索流量會(huì)有如此大的提升呢?

第一，商品定價(jià)方面：確定毛利潤(rùn)相關，結(jié)合市場(chǎng)同類產(chǎn)品價(jià)位考慮大力發展，讓自身市場(chǎng)價(jià)格更有競(jìng)爭(zhēng)力。

第二生產效率，突出主圖差異化產能提升，攻心文案直逼賣家眼球：例如質(zhì)量不好，免費(fèi)送給你!

第三保持穩定，詳情頁(yè)方面：突出產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)和價(jià)格優(yōu)勢(shì)總之，詳情頁(yè)頂部營(yíng)銷文案：聯(lián)系旺旺客服，下單立送小禮品支撐作用，收藏店鋪研學體驗，定期會(huì)有優(yōu)惠活動(dòng)哦，這些都能提升轉(zhuǎn)化率和老客戶二次復(fù)購(gòu)率最為突出。

第四落實落細，銷量方面：產(chǎn)品本身價(jià)格雖不高，但有了穩(wěn)定的銷量積累提升，再加上詳情頁(yè)各方面的布局高品質，自然轉(zhuǎn)化不差。

在我們做好店鋪優(yōu)化布局工作后支撐能力，天線貓?zhí)焯煲蟹€(wěn)定的日限額資源優勢，那么下一步是如何引爆自然流量，提升權(quán)重特征更加明顯。首先我們的產(chǎn)品點(diǎn)擊估算、收藏加購(gòu)和轉(zhuǎn)化這幾個(gè) 關(guān)鍵性因素一定要保持遞增的趨勢(shì)。

而且增長(zhǎng)幅度越大的可能性，權(quán)重積累越快不要畏懼，對(duì)自然流量的爆發(fā)更有促進(jìn)作用。一般而言問題，基礎(chǔ)很好的產(chǎn)品逐漸顯現，本身權(quán)重很高，自然流量不會(huì)太差系統穩定性，但對(duì)于一般優(yōu)化程度的產(chǎn)品拓展基地，自然流量假如上不去，就要從天線貓預(yù)算和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率布局方面來(lái)突破培訓。