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大家都知道共同學習，近兩年來劉強東可謂是備受爭議順滑地配合，而京東也被多次遞上了熱搜的風口浪尖，從美國事件發(fā)生以來效高，劉強東都是非常低調(diào)的前沿技術，但是其內(nèi)部裁員和對員工的很多舉措都引起了外界的議論。

尤其是劉強東美國事件的發(fā)生性能，對于京東的影響多種方式。有很多網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，劉強東已經(jīng)卸任了多家京東子公司的職位技術創新，同時還降低了快遞員的公積金深入交流研討，并取消了底薪，此后廣泛應用，劉強東也做出了回應關註度，京東物流近些年來一直處于虧損的狀態(tài)，取消也是無奈之舉組合運用，雖然說現(xiàn)在京東物流已經(jīng)成功實現(xiàn)了營收更讓我明白了，但是想要往高端市場發(fā)展還是需要一段時間的，對于京東快遞員的福利也是沒有少的積極。

今年伊始探索，京東也遇上了很多麻煩的事情，但是大家沒有想到的是產業，現(xiàn)在的劉強東預備“王者歸來”了滿意度，近日京東重磅公布，其2021年全年交易額GMV已經(jīng)達到了20,854億可持續，成功晉升為2萬億經(jīng)濟體主要抓手，而且京東全年凈收入達到了5769億，換句話說構建，現(xiàn)在的京東有多強創新科技，一個京東產(chǎn)業(yè)的交易額，就相當于菲律賓全年的GDP覆蓋，完全可以進入全球50大經(jīng)濟體了異常狀況。

要知道當初美國事件的發(fā)生，直接給京東帶來了非常強大的負面影響力高效，而這次京東澆筑了2萬億經(jīng)濟體應用創新，給京東帶來的是提高，不亞于美國事件影響力的積極影響，京東所擁有的3.62億用戶也是再創(chuàng)新高的特性，實現(xiàn)了12個季度以來的很大增幅交流，現(xiàn)在京東內(nèi)部員工已經(jīng)高達22萬家，此前京東被爆裁員提供堅實支撐、拋棄兄弟的事情還不大，也算是讓所有人閉上了自己的嘴。

不得不說簡單化，劉強東在京東過去十幾年的布局力度，終于看到了成效，京東物流就是很明顯的例子系統性，而且京東的收入和利潤增長勇探新路，全都得益于活躍用戶的貢獻，很后就是劉強東從感性到現(xiàn)代化的治理傳遞，美國事件的發(fā)生試驗，似乎讓劉強東越來越成熟了，正所謂那些殺不死他的東西開展攻關合作，終究會使他更加強大製度保障。