作者：楊遠

審校：一條輝

來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）

近日結構，有媒體爆料更適合，蘇寧體育已經有接近20%的員工在9月底辦理離職。蘇寧體育原本550人左右的團隊溝通協調，被精簡到不足400人要素配置改革。除在試用期內的員工外，被裁撤的員工均得到了N+1的補償保障性。

此外帶動產業發展，有業(yè)內人士透露，阿里與蘇寧之間的談判基本已經談妥十分落實，現阿里體育CEO倍增效應、優(yōu)酷體育與少兒事業(yè)部總經理戴瑋出任蘇寧體育的新任CEO。

對此傳聞製造業，蘇寧方面向媒體回應稱優化服務策略，為不實消息。阿里巴巴方面相關人士則就談判重啟傳言則表示發展基礎，不予置評兩個角度入手。

有知情人士稱，蘇寧體育目前已經開始啟動優(yōu)化中層員工同期，很終的目標是裁到200人探索，公司架構也會相應調整。

這是自2021年以來蘇寧體育在內部開展的第三次裁員產業，也是幅度很大的一次競爭力，此前蘇寧體育在2021年6月和8月的時候分別開展過一次小幅度裁員。6月被裁的員工大多是由于違反了公司的規(guī)章制度狀況，如上班未打卡等機製性梗阻。

作為體育視頻直播平臺，蘇寧體育背負著巨大的版權成本全過程。據不完全統(tǒng)計集成應用，蘇寧體育一年要在采購版權上至少花上34.4億元。

由此不負眾望，蘇寧體育原本超550余人的團隊也加大了人力成本高效流通，有業(yè)內人士指出，蘇寧體育龐大的人員架構并沒有在版權變現和分擔版權壓力上起到明顯效果精準調控，這或也是蘇寧體育此次裁員的原因之一功能。

具體事實如何，GPLP犀牛財經將保持持續(xù)關注!