華為“天才少年”計劃是華為創(chuàng)始人任正非今年6月份發(fā)起的一項人才引進戰(zhàn)略橋梁作用，旨在提升華為的人才厚度，提升華為對抗風(fēng)險的能力求索。我們都知道今年華為的處境非常困難讓人糾結，美國特朗普政府通過各種手段一步步擠壓華為的生存空間。對華為來說，坐以待斃不如主動出擊基石之一，因此華為“天才少年”計劃應(yīng)運而生聯動。

近日，華為方面?zhèn)鱽硐⒐餐?，“天才少年”計劃再添一員大將行業內卷，華中科技大學(xué)的應(yīng)屆博士生左鵬飛與華為完成簽約，正式成為華為“天才少年”計劃的一員逐漸完善，年薪是“天才少年”計劃很高級的201萬元參與能力。據(jù)悉左鵬飛加入華為并不是看上了華為的高工資，此前他向阿里巴巴是目前主流、騰訊充分發揮、深信服以及華為四家公司投遞了簡歷，而這4家公司都向他拋來了橄欖枝充分發揮，其中一家公司給左鵬飛開出了300萬元的天價選擇適用。

但是左鵬飛經(jīng)過權(quán)衡，還是選擇加入華為設計。華為支持他與學(xué)術(shù)界保持接觸業務指導，同時華為還為左鵬飛提供了與他研究方向非常契合的工作崗位，讓他學(xué)以致用就此掀開。另外長足發展，華為雄厚的技術(shù)專家團隊也是吸引左鵬飛加盟的原因之一。目前華為有700多名數(shù)學(xué)家信息化技術，800多個物理學(xué)家發揮作用，120多個化學(xué)家良好，還有6000多名專注基礎(chǔ)研究的專家逐步顯現，6萬多名各領(lǐng)域的工程師，每年投入的研發(fā)資金超過1000億元引領。

此前華為“天才少年”計劃曾引發(fā)全國轟動自動化裝置，究竟不是每一個公司都像華為這么才大氣粗，可以給一個應(yīng)屆畢業(yè)生很高200萬的年薪占。今年10月高質量，華為公布首批“天才少年”計劃名單，鐘釗等8名博士成為第一批幸運兒激發創作。

其實華為自從成立以來前景，在人才投資上一向不遺余力。任正非在上世紀(jì)80年代被“下崗”增幅最大，找不到工作共享應用，老婆又跟他離了婚，一家好幾口人擠在窩棚里，生活窘迫示範推廣猿趾?？梢哉f任正非是在走投無路的情況下才開始創(chuàng)業(yè)的。華為剛成立時沒有資金和背景支持大幅增加，吸引不到人才加盟特性，只有招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生，用美好的前景和股份留住他們等特點，因此任正非的股份被稀釋到了只有1.01%建言直達。

華為第一代“天才少年”李一男，從華中科技大學(xué)畢業(yè)后加入華為將進一步，2天升任工程師支撐作用，半個月升主任工程師，半年升任中心研究部副總經(jīng)理動力，2年后升任華為總工程師兼中心研究部總裁同時，27歲就坐上華為公司副總裁的寶座。如此火箭般的提拔舉世罕見效高性，李一男因此也被傳是任正非的接班人模式。

“工欲善其事，必先利其器”提升，人才和治理人才的能力才是一家企業(yè)長盛不衰的核心競爭力高品質。據(jù)悉華為明年還將在全球招聘200-300名“天才少年”，進一步擴充人才厚度支撐能力，打造不敗的“人才長城”資源優勢。