剛剛去突破，一位京東云在職員工向筆者爆料能運用，自己與兩名證人在舉報京東云公共業(yè)務(wù)部流程治理部某leader時，結(jié)果被泄露證人信息具體而言，現(xiàn)自己在不得已的情況下工具，已抄送全員信，并單獨舉報至劉強(qiáng)東與徐雷喜愛，并表示要果斷捍衛(wèi)京東的正道成功重要的角色！

以下為舉報原文：

京東云兩名證人向京東集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)部指正京東云公共業(yè)務(wù)部流程治理部老大朱x向手下不斷索取紅包，由于朱x的老公現(xiàn)在是京東集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)向好態勢，以前就泄密并保護(hù)京東云公共業(yè)務(wù)部老大杜x平臺建設，這次不僅泄露證人信息，還讓朱x開始內(nèi)部大排查并打壓證人逼證人離職貢獻力量。請強(qiáng)東總使用、徐雷總、李婭云總發行速度、周伯文總保護(hù)證人更加堅強。還京東云以陽光公正的氛圍！正義可以來遲性能，但從不會缺席初步建立。

該職場人向劉強(qiáng)東舉報

向徐雷舉報

內(nèi)部全員信

內(nèi)部全員信

看完該職場人的爆料，筆者由不得又再次回想起去年雙十一出自京東云的一封內(nèi)部舉報信供給，2021年的方法，京東云相繼兩位高管在不聲不響的離開了京東，一位是前瑞幸CTO何剛進行探討，一位是前京東云總裁申元慶落到實處。

注：這里還有一個小插曲，申元慶在何剛離開京東沒多久后最新，也選擇了離職技術創新，一年之內(nèi)連續(xù)兩位高管出走處理方法，架構(gòu)如此大規(guī)模調(diào)整，京東云究竟是出了什么事持續向好？對于這樣的操作活動上，坊間一直傳聞或因與京東云內(nèi)部的一封舉報信有關(guān)。

兩位ceo相繼離職后進一步推進，京東云應(yīng)用研發(fā)部與原生態(tài)業(yè)務(wù)部合并安全鏈，統(tǒng)一由王培暖負(fù)責(zé)。而此前京東云市場傳播前負(fù)責(zé)人陳慧菱隨后也離職創新為先，京東云市場傳播負(fù)責(zé)人盛蓓蒂繼任真正做到。時隔半年，京東云再次出現(xiàn)實名舉報信再結(jié)合19年連續(xù)兩位高管的出走創新延展，很多事情強化意識，都是細(xì)思極恐的。

目前基本情況，京東云屬于中國云計算的新勢力現場。在2021年9月聞名數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)IDC報告里，京東云以10%的占有率躍居中國政務(wù)云服務(wù)運(yùn)營商市場前五力量。目前京東云研發(fā)團(tuán)隊占比超員工的三分之二我有所應。后事如何，我們就接著看官方回復(fù)與媒體的解讀吧深入實施。