之前有一個(gè)新聞在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的熱議。

說(shuō)一名剛畢業(yè)的博士拒絕了阿里巴巴還有騰訊年薪三百萬(wàn)的邀請(qǐng)領先水平，來(lái)到了華為的二百萬(wàn)年薪崗位上。

這句話十分短促雙重提升，但是其中涵蓋的信息量極大。

一個(gè)剛畢業(yè)的博士生居然可以獲得這么高的薪酬事關全面，他究竟有什么過(guò)人之處深入開展？

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這名博士生叫做左鵬飛等形式，他向我們解釋道技術的開發，他的專業(yè)領(lǐng)域是計(jì)算機(jī)科學(xué)，而在這一方面飛躍，華為顯然處于很前沿的位置更高效。

考慮再三之后，他覺(jué)得還是要注重未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展重要部署，而且這個(gè)崗位也和自己的專業(yè)比較符合具體而言，于是來(lái)到華為。

這其實(shí)不是華為第一次天價(jià)聘人才智慧與合力。

去年的時(shí)候喜愛，為了能夠招攬人才，華為面向畢業(yè)生提出的薪資待遇是開放要求，年薪將近九十萬(wàn)是很低標(biāo)準(zhǔn)發力，很高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了二百萬(wàn)年薪。

這和普通的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)直就是天壤之別迎來新的篇章，完全不可同日而語(yǔ)共創美好。

而據(jù)內(nèi)部消息表示，華為預(yù)計(jì)要在全世界范圍內(nèi)招二百余名天才職員薄弱點。

這些學(xué)霸到底是什么來(lái)頭覆蓋範圍？

為什么他們可以在剛畢業(yè)的時(shí)候就掙到這樣的年薪？

看到這份名單之后積極性，我們一下子就明白了奮勇向前，很 關(guān)鍵的其實(shí)還是人工智能這四個(gè)字而已。

其實(shí)在人工智能方面的人才實施體系，不僅華為需要的很多組建，其他的企業(yè)也都是年年斥資高薪聘請(qǐng)。