上周美團(tuán)點(diǎn)評(píng)又發(fā)生了一件“大事”然而這次并不是出現(xiàn)了什么業(yè)務(wù)問(wèn)題鳳凰采集軟件組建，而是被一名內(nèi)部員工涉嫌歧視的招聘需求被曝光了出來(lái)，隨后演變成為了一場(chǎng)企業(yè)的危機(jī)公關(guān)特點，可以說(shuō)這次是被自己人實(shí)力“自坑”了一把深刻變革。而央視著名主持人白巖松在節(jié)目中評(píng)論稱(chēng)，“要消除歧視和諧共生，遇到這樣的人或者這樣的單位就該老鼠過(guò)街人人喊打搖籃，慢慢環(huán)境就變得清潔了。”

　　這一次的事件源于美團(tuán)點(diǎn)評(píng)內(nèi)部流出的一則招聘需求的截圖推廣開來，圖上顯示推動，美團(tuán)一名負(fù)責(zé)人在招聘需求之外，額外列出了幾條要求：“不要簡(jiǎn)歷丑的門(mén)戶(hù)新聞評(píng)論采集器，不要研究生博士生信息，不要開(kāi)大眾的相關，不要信中醫(yī)的搜狐采集軟件，原則上不要黃泛區(qū)及東北人士豐富內涵。”

　　該消息一經(jīng)披露就引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛質(zhì)疑生產效率，紛紛指責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)在招聘方面涉嫌歧視。隨后美團(tuán)官微轉(zhuǎn)發(fā)并評(píng)論：“開(kāi)大眾信中醫(yī)的東北河南混血丑小編表示個(gè)人觀(guān)點(diǎn)不代表公司招聘要求適應性，該員工正被拖出去打網(wǎng)易評(píng)論采集軟件!”試圖用輕松幽默的方式來(lái)回應(yīng)節點，但是并未獲得網(wǎng)友們的認(rèn)可，事件進(jìn)一步發(fā)酵面向。