發(fā)布時(shí)間:2020-05-28
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3月4日,全國(guó)政協(xié)委員結構、360集團(tuán)董事長(zhǎng)周鴻祎對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)安全的本質(zhì)在對(duì)抗,對(duì)抗的本質(zhì)在攻防兩端能力的較量推進一步。每個(gè)政企單位都需要建立自己的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)團(tuán)隊(duì)或委托專業(yè)團(tuán)隊(duì),網(wǎng)絡(luò)安全將成為一個(gè)智力密集型的服務(wù)業(yè)。
周鴻祎表示,據(jù)教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)和專家預(yù)測(cè),當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口達(dá)70萬(wàn),到2020年將急劇增加到140萬(wàn)簡單化。
因此,周鴻祎建議加大網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng),同時(shí),為防范網(wǎng)絡(luò)攻擊,建議出臺(tái)鼓勵(lì)政企單位上報(bào)網(wǎng)絡(luò)攻擊事件的政策,以提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平網(wǎng)站安全性查詢軟件力度。
網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口巨大
近年來(lái),國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)取得重要進(jìn)展。“網(wǎng)絡(luò)空間安全”被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部增設(shè)為一級(jí)學(xué)科,我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全高層次人才培養(yǎng)邁出了重要一步系統性。
不過(guò),周鴻祎認(rèn)為,這與打造網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)對(duì)人才的需求規(guī)模相比還存在較大差距,網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)體系亟待完善勇探新路。
這些差距主要體現(xiàn)在,第一,人才的缺口問(wèn)題突出,到2020年網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口將達(dá)到140萬(wàn)。近3年來(lái),全國(guó)高校網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)年均招生1萬(wàn)人左右,主要依靠高校培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才的方式遠(yuǎn)不能滿足網(wǎng)絡(luò)安全的需要傳遞。
第二,高校人才培養(yǎng)難以滿足網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)需求試驗。一方面由于我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全教育起步較晚,高校網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐型人才儲(chǔ)備不足,缺乏精通尖端網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的專業(yè)教師隊(duì)伍,師資力量亟待加強(qiáng)。另一方面,高校普遍缺乏網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐場(chǎng)景,導(dǎo)致學(xué)生普遍理論知識(shí)多,實(shí)戰(zhàn)能力弱,畢業(yè)后也很難滿足用人單位的要求開展攻關合作。
第三網(wǎng)站安全查詢工具,網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量有待提高製度保障。目前已經(jīng)有一些民辦網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在積極發(fā)揮作用,但在課程設(shè)計(jì)合理性、課件制作水平的有效手段、講師與輔導(dǎo)教師水平統籌推進、實(shí)驗(yàn)環(huán)境真實(shí)性上都存在較大不足。
第四,網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員缺乏必要的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站安全查詢工具關鍵技術。網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員沒(méi)有權(quán)威的職業(yè)技能憑證,不利于提高從業(yè)人員素質(zhì)了解情況、促進(jìn)就業(yè)。
因此,為了盡快彌補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口,滿足建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的需要,周鴻祎建議,要大力支持網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)設(shè)立相關(guān)的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),尤其是加大網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口中的防御型人才,并希望政府在辦學(xué)資質(zhì)審批表現、資金和稅收等方面提供優(yōu)惠便利政策特點。
此外,周鴻祎還建議開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)科聯(lián)合建設(shè)和把網(wǎng)絡(luò)安全納入職業(yè)技能鑒定體系。
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