一個網(wǎng)站從搭建到流暢的運營，必須從最基礎(chǔ)的關(guān)鍵詞做起。很多外貿(mào)站搶抓機遇，英文站在選擇關(guān)鍵詞時分析，往往會因為不是足夠了解英文關(guān)鍵詞的競爭度，而導(dǎo)致后期的優(yōu)化難度倍增全面闡釋。下面bluehost將為您介紹谷歌趨勢選擇關(guān)鍵詞的方法非常激烈。

　　谷歌趨勢（Google Trends）分析是一個非常不錯的工具。從這個工具可以查看最近幾年關(guān)鍵詞的走勢引人註目，競爭度領域，及相關(guān)關(guān)鍵詞。

　　打開谷歌趨勢好宣講，進入查詢界面

　　以一個虛擬主機網(wǎng)站為例註入新的動力。

　　產(chǎn)品肯定是虛擬主機網(wǎng)站批量查詢軟件，VPS云主機等，那么輸入虛擬主機（virtual hosting）雙重提升，在查詢結(jié)果頁面，有幾個選項事關全面，地區(qū)選擇表現明顯更佳，分類選擇，網(wǎng)絡(luò)搜索及時間選擇等形式。

　　通常我們會選擇最近一年的時間技術的開發，區(qū)域選擇需要優(yōu)化的地區(qū)，比如網(wǎng)站主要做美國主機飛躍，那么可以將區(qū)域選擇為America服務品質。

　　在這個界面，還可以添加對比詞組成部分，點擊Compare影響，可以添加相關(guān)關(guān)鍵詞進行對比分析，方便實用的過程中，但最多只能同時添加5個關(guān)鍵詞發展契機。

　　Google Trends 有一個搜索區(qū)域顯示。從這個我們可以篩選出一些地域關(guān)鍵詞進行布局促進進步，根據(jù)實際搜索更好的布局整個網(wǎng)站發力。

　　此外，最重要的是界面最下方有一個相關(guān)需求及相關(guān)主題推薦迎來新的篇章，在相關(guān)需求欄目共創美好，谷歌一般會列舉出近25個關(guān)鍵詞，這25個關(guān)鍵詞相關(guān)性非常高薄弱點，可以作為網(wǎng)站拓展關(guān)鍵詞覆蓋範圍，布局在TDK中優化程度。同理，在相關(guān)話題欄目奮勇向前，有比較熱門的話題不斷豐富，也可以整理出一些競爭對手的關(guān)鍵詞信息。

　　簡歷篩選是難題組建？初創(chuàng)公司 Riminder用機器學(xué)習(xí)提高招聘效率

　　對于應(yīng)聘者們而言各有優勢，投遞簡歷的時間也是一門玄學(xué)，不過對于 HR 們來說重要的意義，何時收到簡歷并不重要持續，如何在海量的簡歷中挑選出最優(yōu)秀且最符合要求的那一個才是最難的。數(shù)據(jù)顯示再獲，HR 一年平均要浪費掉 21 個工作日去外網(wǎng)篩選簡歷產品和服務，一年要扔掉 67500 份簡歷，閱讀這些簡歷要消耗掉一個 HR 每年 42 個工作日激發創作。除此之外前景，入職 Offer 以及試用期的轉(zhuǎn)化率都只有 50 % 。

　　Riminder 是一家法國初創(chuàng)公司進行探討，成立于 2016 年落到實處，幫助 HR 們更高效地處理簡歷、并且更加精準地找到合適的候選人最新。

　　簡單來說技術創新，當(dāng)企業(yè)對特定職位進行招聘時，Riminder 會幫助企業(yè)做兩件事情重要作用。首先是在數(shù)據(jù)庫中對對同類職位的其他人員簡歷進行分析持續向好，從而對正在招聘中的這一職位對應(yīng)聘人員的素質(zhì)進行“劃線”，其次充足，在簡歷收集完成后網(wǎng)址有效性篩選助手進展情況，系統(tǒng)會對文本進行分析通過運用計算機視覺和自然語言技術(shù)對簡歷進行文本分析，并結(jié)合前期的標準進行橫向比照綠色化發展，最終對候選人根據(jù)職位匹配度至關重要、應(yīng)聘者素質(zhì)等要素進行綜合排序。

　　因此用上了，Riminder 能夠幫助 HR 跳脫出單一崗位的限制提升行動，從更宏觀的角度理解崗位的招聘需求所在，畢竟企業(yè)文化關註、行業(yè)趨勢等都在的考慮之中了網(wǎng)站批量查詢軟件研究進展。

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　　不過連日來，Riminder 的最終目的可不止“排名”那么簡單快速融入，Riminder 的創(chuàng)始人 Mouhidine Seiv 介紹道認為，在前期的比照實驗中，系統(tǒng)除了能夠更快速地給出候選人名單外意料之外，當(dāng) HR 看到系統(tǒng)這些名單時也發(fā)現(xiàn)文化價值，的確有一些優(yōu)秀的應(yīng)聘者是沒有被他們注意到的形式，在系統(tǒng)的幫助下置之不顧，他們感興趣的應(yīng)聘者增加了 3 倍。Seiv 認為數字化，之所以出現(xiàn)這一的差異方便，原因在于招聘人員“沒有正確地使用關(guān)鍵字”，而這也是 Riminder 的文本分析的意義所在各領域。

　　除了幫助 HR 提高工作效率外傳遞， Riminder 也會幫助應(yīng)聘者及時關(guān)注到，即當(dāng)系統(tǒng)認為應(yīng)聘者更加適合另外一個崗位時深入闡釋，候選者們的簡歷也會被自動推送到新的崗位相關性。

　　據(jù)了解，Riminder 已經(jīng)和 Uber物聯與互聯、Blablacar 等進行合作穩定，作為服務(wù)平臺，Rimminder 會為企業(yè)的后臺簡歷系統(tǒng)提供 API 接口供給。