11月25日消息，業(yè)內可靠消息稱共同學習，盛大已于一周前確定全資收購視頻分享網(wǎng)站酷6網(wǎng)深入，具體細節(jié)不詳基礎。有消息稱交易金額可能在五千萬美元在內。目前酷六網(wǎng)CEO李善友暫時未接受任何媒體采訪技術創新。

　　此外帶來全新智能，還有接近此交易的知情人士透露新產品，此次交易盛大將與酷6網(wǎng)置換華友股份。今年早些時候盛大曾以4620萬美元收納斯達克上市公司購華友世紀51%股權脫穎而出。

　　同時結構，業(yè)內知名的內容管理系統(tǒng)PHPCMS將面臨再度易主優化上下。但由于盛大對于此類產(chǎn)品并無戰(zhàn)略布局生產體系，所以部分PHPCMS用戶表示了對此次收購的擔憂yiqicms批量刪除關鍵詞，認為將可能被遺棄覆蓋。

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　　i人事功能迭代明確了方向，打造好用、易用就此掀開、有用的人事軟件

　　i人事以打造最優(yōu)質客戶體驗為目的穩步前行，于近日完成更新一輪改版動手能力，并華麗上線提升。升級后的新網(wǎng)站統(tǒng)一了Web端與APP端的色調，視覺上更符合用戶直觀感受取得了一定進展。功能性方面，i人事主要更新了組織架構大面積、彈性字段與花名冊等模塊積極參與，以及人事管理方面的社保與公積金部分，提升了功能使用方面的“友好度”培養，讓用戶擁有更好的體驗交流研討。隨著用戶需求的日新月異，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期越來越短形式。作為中國領先的人力資源管理SaaS軟件建設應用，i人事秉持“以人為本”管理理念，致力于讓專業(yè)的HR管理更簡單高效信息。為此相關，i人事不斷傾聽用戶訴求，觸摸最先進互聯(lián)網(wǎng)脈搏豐富內涵，深挖用戶體驗生產效率，在不斷的自我完善中不斷滿足企業(yè)管理的實際痛點。

　　i人事功能涵蓋人力資源管理各部分適應性，整合了人事管理節點、考勤、移動辦公以及員工自助APP等功能模塊發展成就，致力于打造一個平臺解決企業(yè)人力資源基礎管理成就，切實為企業(yè)提升效率，節(jié)省成本yiqicms批量上傳內容開展面對面。此次功能迭代系統，是i人事以滿足用戶需求為目標、持續(xù)創(chuàng)新思變的結果進一步提升。i人事創(chuàng)始人兼CEOCharyZhu介紹：比如空間廣闊，在組織架構模塊，i人事首次增添了“匯報關系”設置改革創新，企業(yè)在i人事建立組織架構時知識和技能，可以同步建立職務體系，體現(xiàn)職位之間的匯報關系新模式，讓組織架構圖更清晰實現。“其實這看似是一個很小的改動，但意義卻非常深遠組織了，‘匯報關系’的新增服務體系，不僅有助于企業(yè)組織架構的梳理，更為之后人員調崗調薪搶抓機遇、員工入離職問題、部門招聘等工作提供了幫助，這一具有多米諾骨牌效應的改動全會精神，也是在收集系統穩定性、分析了眾多用戶的反饋基礎上完成的yiqicms批量助手。”

　　“就i人事發(fā)展階段來看集中展示，目前已與廣大目標用戶建立起互動交流實力增強。而未來，對產(chǎn)品來說探索創新，這種從互動交流中建立起來的思變和創(chuàng)新是最為重要的帶來全新智能。互聯(lián)網(wǎng)時代新產品，外部環(huán)境變了去完善，你要變；用戶有需求，你也要變求索，如果不變讓人糾結，你就無法繼續(xù)生存和發(fā)展下去。”

　　凝集了人力資源空間廣闊、互聯(lián)網(wǎng)至關重要、IT技術等行業(yè)精英的i人事團隊深刻認識到這一點，他們用自身過硬的技術及對新事物的敏感度來不斷提升產(chǎn)品效能服務品質。在不斷挖掘企業(yè)管理痛點的同時yiqicms批量添加欄目的發生，把功能細節(jié)完善融合進技術迭代中，“讓i人事成為好用影響、易用新的動力、有用的軟件”為企業(yè)用戶的管理添磚加瓦yiqicms批量上傳內容。