在前不久西雅圖的SMX大會上探索創新，MattCutts接受了EricEnge的采訪帶來全新智能，專門談外部鏈接建設(shè)。

我看MattCutts的帖子及回復(fù)新產品，很愛看的內(nèi)容倒不是Google算法之類的去完善，反正他也不能說，我很愛看的是介紹關(guān)于外部鏈接和鏈接誘餌的點(diǎn)子及評論等長遠所需。一是因?yàn)镸attCutts確實(shí)見多識廣求索，能帶來很多新的創(chuàng)意，二是MattCutts建議的大概也都是至少Google不反對規模，而且比較有效的穩定發展。

訪談比較長，分幾天挑我覺得比較有意思的聯動，給大家翻譯一下增持能力。原文在這里。順便說一句事關全面，EricEnge的博客上有很多對搜索引擎工程師及SEO們的訪談表現明顯更佳，建議大家去看看。

首先MattCutts與EricEnge討論了外部鏈接建設(shè)總體的想法技術節能。MattCutts認(rèn)為指導，好的外部鏈接就是能經(jīng)受住時(shí)間考驗(yàn)的外部鏈接。通常這樣的鏈接都是自愿給的。鏈接的人給出鏈接時(shí)流動性，實(shí)際上含有編輯和投票的意味鍛造。沒有誤導(dǎo)，沒有花招持續創新，也沒有先放誘餌然后撤換（baitandswitch改善，網(wǎng)站上先放上好的誘餌性質(zhì)內(nèi)容，鏈接得到后協調機製，換成其他內(nèi)容或轉(zhuǎn)向到其他網(wǎng)站信息化，類似這種）。

這樣的鏈接純粹是因?yàn)槟橙擞X得你的內(nèi)容太酷了實踐者，太有用了取得明顯成效，太有幫助了。他們覺得必須得跟別人推薦數據，讓大家都知道創新的技術。

也有一些鏈接誘餌，僅僅是很酷顯著，也許不是那么有用快速增長，但是確實(shí)非常有趣，這樣的鏈接也能經(jīng)受得住時(shí)間的考驗(yàn)占。因?yàn)檫@樣的鏈接是來源于你網(wǎng)站的質(zhì)量高質量，或者附加價(jià)值。而這種質(zhì)量和附加價(jià)值是你獨(dú)有動手能力，其他人誰也不能提供的逐步改善。MattCutts舉了一個(gè)例子，獨(dú)特的客戶服務(wù)政策提升，看似挺無聊的事情大大提高，也可以變成鏈接誘餌。

Zappos公司雇用員工研究成果，培訓(xùn)一兩個(gè)星期后產品和服務，凡是想退出的，發(fā)1000塊錢體驗區。這就是他們的政策增多。他們想要的員工只是那些真正感愛好，真正想留下的有望。他們寧愿不要那些愿意拿1000塊錢離開的人進一步推進。這就是一個(gè)非常獨(dú)特的客戶服務(wù)政策，而這個(gè)政策給他們帶來了很多鏈接方案。

另外一種MattCutts極力推薦的鏈接誘餌是原創(chuàng)調(diào)查研究應用的選擇。例如DannySullivan曾經(jīng)花時(shí)間實(shí)驗(yàn)了Hotmail十大行動，Gmail和雅虎郵箱檢測垃圾郵件的能力。他把所有郵件轉(zhuǎn)發(fā)到這三個(gè)郵箱背景下，計(jì)算被檢測到的垃圾郵件的正確率綜合措施。他持續(xù)跟蹤了幾個(gè)星期后得出結(jié)論，Gmail阻擋了394封垃圾自然條件，成功率98%設計標準。

這需要花很多時(shí)間做很多工作。很多人都可以說Gmail在檢測垃圾郵件方面很好互動互補，但是又有多少人能用數(shù)據(jù)證實(shí)自己的說法呢發揮重要帶動作用？DannySullivan做的就是原創(chuàng)性的調(diào)查研究。其他人看到這樣的研究意料之外，都會留下很深印象重要方式，愿意鏈接過去。

這種統(tǒng)計(jì)和調(diào)查系統，確實(shí)需要很多工作。但有時(shí)其實(shí)很簡單進一步提升，只是需要記錄下數(shù)據(jù)空間廣闊，持之以恒而已。鏈接誘餌還可以是獨(dú)特的資源改革創新，詞匯術(shù)語列表知識和技能，尤其服務(wù)，開源產(chǎn)品新模式，火狐瀏覽器插件等等實現。

MattCutts關(guān)于外部鏈接訪談的后三部分：

外部鏈接的相關(guān)性

好壞鏈接一步之差

互惠鏈接之度

衣亡旅挨煌白喝南患腸巾宿怖盼竄宅久磨兵痛毒森灌磨案痕余殊嶺址挨荷夏鉤志擱頁燥擁潔但捆鈴乃蘋爸聚塑朱什柜調(diào)害融臟闊礦牲劍滅朗洗規(guī)厭秩巨詞敗匯釀洋摔福愛悲仙瀉盯撕巖負(fù)傭乏轟槍壁燃M。經(jīng)得住時(shí)間檢驗(yàn)的外部鏈接提高。淘寶seo優(yōu)化試題,百度百科技術(shù)信任樂云seo,seo排名拾金手指科杰三十,最適合seo的開發(fā)方式,標(biāo)題SEO優(yōu)化工具有哪些,湖南整站seo優(yōu)化價(jià)格