當(dāng)今的現(xiàn)代營銷部門涵蓋了各種角色要落實好，融合了傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體的專業(yè)知識(shí)。尤其是更默契了，與SEO優(yōu)化相關(guān)的角色的招聘在去年增加了40％以上先進技術。

公司正在向有機(jī)搜索和內(nèi)容營銷中注入比以往更多的錢。這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變要求SEO和營銷團(tuán)隊(duì)共同行動(dòng)不合理波動，以實(shí)現(xiàn)相互的活動(dòng)KPI宣講手段。跨越協(xié)作鴻溝需要朝著一致的溝通積極拓展新的領域，項(xiàng)目治理流程和團(tuán)隊(duì)建設(shè)邁進(jìn)同樣的思想轉(zhuǎn)變配套設備。

整合問題

使兩個(gè)跨學(xué)科的團(tuán)隊(duì)緊密合作可能是一個(gè)挑戰(zhàn)。大約75％的跨職能團(tuán)隊(duì)失敗相對開放。為了減輕執(zhí)行不當(dāng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)推進高水平，至關(guān)重要的是整合營銷和SEO團(tuán)隊(duì)的日常職能。為此拓展應用，它有助于了解成功的一些常見障礙生產創效。

缺乏溝通，尤其是與目標(biāo)有關(guān)的溝通

沒有明確的衡量ROI的方法

心態(tài)孤單或缺乏靈活性

技術(shù)采用方面的差距

努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)沒有明確定義的目標(biāo)非常困難管理。期望具有不同技能的團(tuán)隊(duì)在不確定的項(xiàng)目參數(shù)內(nèi)工作更加困難優化上下。隨著對(duì)項(xiàng)目交付品和團(tuán)隊(duì)合作普遍缺乏信心，范圍蔓延成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題敢於挑戰。

缺乏清楚度還會(huì)對(duì)衡量產(chǎn)品的影響產(chǎn)生不利影響不斷創新。假如一個(gè)項(xiàng)目沒有一個(gè)清楚，標(biāo)準(zhǔn)化的衡量ROI的系統(tǒng)提供了遵循，那么每個(gè)團(tuán)隊(duì)就很難理解其工作的影響并公平地承擔(dān)責(zé)任參與水平。在任何跨職能的情況下，這都是困難的服務效率，但是在市場營銷領(lǐng)域明確相關要求，ROI歷來難以衡量，因此可能會(huì)造成災(zāi)難性的后果統籌發展。

通常深化涉外，獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)變得孤立無援，通過他們的專業(yè)技能與較大的部門隔離。打破創(chuàng)造性的孤島意味著有價(jià)值的信息可以在各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間更自由地共享參與能力，并且所產(chǎn)生的輸出更加動(dòng)態(tài)合理需求，這在營銷界是一件非常有價(jià)值的事情。適應(yīng)SEO和市場營銷的當(dāng)前趨勢充分發揮，并能夠在聯(lián)合策略中對(duì)其執(zhí)行高質量，就意味著要接受變化。

跨學(xué)科協(xié)作進(jìn)入的一個(gè)障礙是技術(shù)采用差距選擇適用。盡管MarTech軟件應(yīng)用程序占2021年CMO預(yù)算的近30％管理，但技術(shù)SEO優(yōu)化的某些方面可能很難概念化并適合統(tǒng)一的營銷體系。實(shí)施旨在促進(jìn)協(xié)作和數(shù)據(jù)分析的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工具是現(xiàn)代營銷策略的基石業務指導。

對(duì)收入的影響

成功的部門間協(xié)作可以與收入和積極的品牌影響聯(lián)系在一起改進措施。在首頁上可以看到超過90％的Google流量，這意味著假如您在第二頁長足發展，第三頁或第十頁上進(jìn)行排名今年，則不太可能看到您的營銷努力。

社交媒體營銷和內(nèi)容策略長期以來一直是傳統(tǒng)營銷人員的領(lǐng)地結構不合理×己?；旌蠑?shù)字營銷人員和SEO策略師可以幫助推動(dòng)圍繞很引人注目的技術(shù)方面的營銷目標(biāo)，使人們對(duì)有機(jī)搜索如何幫助提高品牌知名度產(chǎn)生獨(dú)特的了解銘記囑托。

跨職能溝通可提供對(duì)新興趨勢引領，ROI建模和組織需求的更多可見性，這些信息可為營銷支出和戰(zhàn)略重點(diǎn)提供信息示範。對(duì)品牌與其客戶之間的關(guān)系有基本的了解應用前景，還可以幫助營銷人員和SEO專家共同制定更明智的策略并獲得更可觀的利潤。

促進(jìn)協(xié)作的很佳做法

幸運(yùn)的是運行好，創(chuàng)建協(xié)作文化不一定是一件繁重的工作首次。SEO策略師和營銷人員具有相似的核心能力。有了正確的工具和流程部署安排，SEO的工作可以幫助推動(dòng)營銷目標(biāo)搖籃，反之亦然：

協(xié)作工具

工作流程

教育和員工敬業(yè)度

協(xié)作工具和軟件平臺(tái)正以越來越高的規(guī)律性投放市場。實(shí)施這些工具可以對(duì)SEO和營銷團(tuán)隊(duì)的合作方式以及日常工作職能產(chǎn)生積極影響推廣開來。從Asana或Basecamp之類的項(xiàng)目治理平臺(tái)推動，到Slack和GoogleHangouts之類的協(xié)作會(huì)議工具，使用一套標(biāo)準(zhǔn)化的工具可以幫助具有不同部門的組織賦能資源配置，并使遠(yuǎn)程工作者能夠?qū)崟r(shí)創(chuàng)建引人注目的活動(dòng)信息。這也有助于團(tuán)隊(duì)建立將大型項(xiàng)目分解為較小任務(wù)的工作流流程，從而使他們可以密切關(guān)注項(xiàng)目治理生命周期各個(gè)階段的潛在瓶頸特性。

打破組織孤島對(duì)建立共同的專業(yè)知識(shí)和共同的詞匯有很大幫助傳承。定義要跟蹤的項(xiàng)目目標(biāo)和度量標(biāo)準(zhǔn)有助于改善SEO和營銷團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作，因?yàn)樗欣嫦嚓P(guān)者都將了解他們的努力和專業(yè)知識(shí)如何成為共同成果。并非每個(gè)營銷目標(biāo)都以SEO為重點(diǎn)多種，但讓利益相關(guān)者在會(huì)議室討論關(guān)鍵字目標(biāo)和機(jī)會(huì)以及進(jìn)行培訓(xùn)課程仍然很重要將進一步。

保持員工敬業(yè)度是保持協(xié)作高效和一致的很佳方法之一。安排定期的常務(wù)會(huì)議以逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)發展成就，并提供專業(yè)發(fā)展動力，認(rèn)證和指導(dǎo)的途徑，有助于鞏固推動(dòng)成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)互動式宣講。

搜索結(jié)果的SEO策略

營銷團(tuán)隊(duì)需要考慮SEO，SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)需要考慮營銷模式。隨著越來越多的公司將精力放在有機(jī)搜索和相鄰的營銷形式上自動化，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)將朝著共同的KPI努力。未來的營銷策略將更全面的方法應(yīng)用于品牌策略高品質，并且能夠促進(jìn)跨職能協(xié)作的公司正在建立自己不折不扣，以便更有能力應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場。

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