在我的SEO世界觀中應用的因素之一，對于企業(yè)SEO來說，有一種截然不同的戰(zhàn)略和策略生產製造，與一般的SEO工作不同。

企業(yè)搜索引擎優(yōu)化（SEO）通常會與擁有數(shù)千頁攜手共進、數(shù)十名員工的網(wǎng)站進行競爭共同，并且可能每月會有成千上萬的有機搜索訪問。

就像有一個特定的細微差別及功能的專門知識經過，使得本地搜索引擎優(yōu)化（也與一般的SEO不同）成功簡單化，同樣適用于企業(yè)SEO。

我很榮幸地將大部分的職業(yè)生涯建設(shè)和實施策略用于企業(yè)搜索引擎優(yōu)化明確了方向。我經(jīng)常碰到這樣的問題：如何在一個從未真正關(guān)注SEO的組織中創(chuàng)建一個企業(yè)搜索引擎優(yōu)化的基礎(chǔ)系統性，假如一家公司有發(fā)展一個非常大的網(wǎng)站的雄心，那么從一開始就應(yīng)該如何構(gòu)建SEO單產提升。

這個主題可能需要一個完整的指南傳遞，甚至可能是在一本書中，但是在接下來的幾段中勞動精神，我將列出將幫助任何站點開始構(gòu)建企業(yè)SEO工作的簡化版本開展攻關合作。

1.技術(shù)堆棧

在考慮構(gòu)建SEO之前，使用的技術(shù)必須是靈活的或可定制的，以滿足SEO需求的有效手段。

CMS或靜態(tài)頁面體系結(jié)構(gòu)需要具有自定義元數(shù)據(jù)的選項統籌推進，如標(biāo)題標(biāo)簽、元描述關鍵技術、標(biāo)題了解情況、圖像標(biāo)記、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和交叉鏈接技術研究。

理想情況下特點，這應(yīng)該能夠在一定程度上完成，因此結論，在必要時可以同時向所有頁面釋放更正和諧共生。

當(dāng)達到50kURL限制時，應(yīng)該有一種方法來構(gòu)建XMLsitemaps并將它們拆分為多個sitemaps適應性強。XMLsitemaps對于一個小站點的爬行和指數(shù)化可能不是很有用技術交流，但是對于成千上萬頁的站點來說，它們可能是非常重要的拓展。

此外資源配置，服務(wù)web頁面的技術(shù)棧需要答應(yīng)遵循很佳實踐的HTTP標(biāo)題：

301：當(dāng)移動內(nèi)容時，永久重定向相關。

404：當(dāng)內(nèi)容不可用時大力發展。

503：當(dāng)站點需要被拆卸維修時。

2.體系結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)

不管這是一個全新的網(wǎng)站還是一個已經(jīng)存在了很多年的網(wǎng)站生產效率，建立一個SEO策略需要一個計劃來規(guī)劃頁面如何在一個結(jié)構(gòu)化的層次結(jié)構(gòu)中生活產能提升。

沒有一個清楚的框架，可以擴展到數(shù)千頁節點，用戶和搜索爬蟲會迷惑通過活化，影響網(wǎng)站持續(xù)增長。

在早期的策略中的特點，是時候考慮如何構(gòu)建文件夾健康發展，以及如何在url中對目錄進行排序。

這對電子商務(wù)網(wǎng)站來說更加重要大數據，因為這些網(wǎng)站需要清楚地構(gòu)建產(chǎn)品長效機製，并將其劃分為細化和子頁面。

3.內(nèi)容

內(nèi)容是所有SEO工作的關(guān)鍵組成部分數字技術，但是這里也有一個企業(yè)搜索引擎優(yōu)化的變化奮戰不懈。

而標(biāo)配的SEO策略可能專注于構(gòu)建針對關(guān)鍵受眾的幾十項內(nèi)容，企業(yè)搜索引擎優(yōu)化將需要成百上千的內(nèi)容來創(chuàng)建範圍和領域。

挑戰(zhàn)在于如何確定如何對這些努力進行優(yōu)先排序——哪些想法應(yīng)該列在清單上有所增加？

我喜歡從全新的項目開始的一種方式是考慮我的內(nèi)容/產(chǎn)品的受眾是誰各項要求，在他們發(fā)現(xiàn)內(nèi)容的時候，他們會在哪里越來越重要的位置。

這可以是一個正式的角色項目新技術，也可以是一個尤其的過程，通過使用關(guān)鍵詞工具來進行反向工程的搜索過程順滑地配合。

4.實驗

對于一個擁有成千上萬訪問量的網(wǎng)站來說深入，有很多機會來測試那些能真正達到統(tǒng)計意義的想法。

測試和實驗應(yīng)該推動全公司的SEO很佳實踐前沿技術，而不是搜索博客文章基礎。

像百度統(tǒng)計、百度指數(shù)和關(guān)鍵詞研究這樣的工具在開發(fā)SEO很佳實踐中是至關(guān)重要的多種方式，這也會驅(qū)動收入對外開放。

5.教育

網(wǎng)站越大，公司擁有的員工越多體系流動性，他們的網(wǎng)站內(nèi)容就越多探索創新，搜索引擎優(yōu)化的失敗點就越多。

假如沒有一個針對SEO很佳實踐的各種涉眾進行教育的計劃實現了超越，所有積極的SEO工作都可能像填充一個漏水的桶一樣新產品。

確保有一個渠道可以讓用戶問一些關(guān)于SEO的問題，但是也要建立休息時間學(xué)習(xí)在整個公司分享SEO知識的計劃橋梁作用。

6.鏈接

只要稍微了解一下SEO的工作原理長遠所需，就知道你需要鏈接，讓你的內(nèi)容在搜索結(jié)果中產(chǎn)生更多的可見性讓人糾結。

對關(guān)鍵頁面的手動鏈接擴展可能適用于較小的站點規模，但是在有數(shù)千頁的站點上，這并不適用管理。

企業(yè)搜索引擎優(yōu)化的鏈接建設(shè)策略將需要關(guān)注如何吸引鏈接到hub或類別頁面優化上下，而不是特定的對話頁面。

開發(fā)一個可靠的內(nèi)部鏈接計劃也至關(guān)重要模樣，因為許多頁面永遠無法獲得外部鏈接，因此服務，內(nèi)部鏈接這些頁面可能是提高其價值的優(yōu)選方法很重要。

很后，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模覆蓋，可能會有一個內(nèi)部的公關(guān)團隊或代理機構(gòu)異常狀況，因此，SEO團隊將希望確保他們與該資源進行協(xié)調(diào)高效，以很大化鏈接價值應用創新。

7.軟件

市場上有很多企業(yè)SEO軟件包提高，但是確保你在使用這個工具之前，先明確你需要的軟件的特性，然后再加上一個巨大的價格標(biāo)簽交流。

在做出購買決定之前，花點時間了解一下你需要研究什么并向主管匯報提供堅實支撐。

像Ahrefs這樣的小公司很受歡迎的工具還不大，對企業(yè)來說同樣適用。

8.招聘

招聘企業(yè)SEO是一個非常難的角色信息化技術。在企業(yè)設(shè)置中搜索引擎優(yōu)化將是一個非常重要的功能發揮作用，并且領(lǐng)導(dǎo)者可能希望招募有經(jīng)驗的員工。

面臨的挑戰(zhàn)是創新的技術，沒有那么多有經(jīng)驗的員工符合大多數(shù)公司的要求發揮。

一個好的方法至少可以讓企業(yè)SEO工作加速，可能是雇傭特定的SEO機構(gòu)或顧問快速增長，他們在企業(yè)中積累了SEO的經(jīng)驗開放以來。

SEO結(jié)語

簡而言之，企業(yè)SEO有潛力為公司建立一個很賺錢的收購渠道穩步前行。

然而結構不合理，它也伴隨著許多潛在的陷阱，因為所有的SEO策略很重要逐步改善。

一個成功的企業(yè)SEO工作需要：

長期的戰(zhàn)略思考意見征詢。

創(chuàng)造性地將SEO擴展成數(shù)千頁。

在大型組織中進行跨職能工作所需的外交工作（這一點是很重要的）大大提高。

我知道我只是用上面的基礎(chǔ)“拋磚引玉”的必然要求，但它應(yīng)該足以讓你指向正確的方向。

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