互聯(lián)網(wǎng)成為了21世紀的一個新物種也逐步提升，不僅使工作輕松，收入也相當(dāng)可觀智能設備，這就引起了大量的互聯(lián)網(wǎng)新人加入不可缺少。作為國內(nèi)巨頭的互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴，成為了很多優(yōu)秀畢業(yè)生追求目標特點，阿里巴巴受到熱捧主要還是薪資待遇積極回應。

很近在網(wǎng)絡(luò)上的一個阿里巴巴員工火了，原因是因為工資太低遭女友嫌棄又進了一步。具體是這樣的多種場景，由于自己的工資是24K，女友是21K1規劃，女友認為她的工資應(yīng)是自己一倍擴大公共數據，這樣她才有安全感，具體看下圖帶動擴大。

阿里工作的小伙也自述到核心技術體系，因自己的專業(yè)是偏向技術(shù)的，所以進入阿里巴巴后從事技術(shù)崗位工作持續發展，入職的時候是P1必然趨勢，在阿里巴巴的P為技術(shù)崗位，M是治理層崗位創造性。經(jīng)過自己幾年的奮斗發展的關鍵，現(xiàn)如今已經(jīng)升到P6的職位了，P6也相當(dāng)于主管級別的職位規模設備，總體自己還比較滿足真諦所在，而且還有股權(quán)激勵，月薪也能達到24K左右競爭力。但是卻遭到女友的嫌棄充分。

小伙還表示在阿里P6的崗位已經(jīng)算是M級治理層主管的薪水了，再加上項目的基金集聚，薪水還算穩(wěn)定競爭力，面對這個小伙的吐槽，大量網(wǎng)友也參與進來留言評論發展基礎。

看完網(wǎng)友的評論兩個角度入手，可以說是一針見血建強保護，直接換女友不就行了嘛同期！但是這只是別人建議，假如換到自己身上，也許他們就不會這樣說了效果。阿里小伙究竟會做出怎樣的選擇使用，我們后期繼續(xù)跟進。

在阿里小伙的帖子發(fā)現(xiàn)他說：“我只是P6密度增加，也不想當(dāng)P8有效性，太累了”，這也就是說阿里巴巴的P8級別的工資待遇相當(dāng)好皺C遇與挑戰V泛關註！可以是女友月薪的兩倍，也就是4萬多集成技術，再想一下自己的工資10K都不到就能壓製，真是自愧不如啊!