互聯(lián)網(wǎng)崛起時代深入交流研討，為企業(yè)的快速成長提供了肥沃的土壤資料，推動企業(yè)激發(fā)創(chuàng)新活力，在世界舞臺嶄露頭角關註度，以BAT為代表的中國互聯(lián)網(wǎng)公司已成為國際巨頭企業(yè)堅定不移，向世界展現(xiàn)了中國創(chuàng)新的強大實力以及深遠的潛力。不僅如此，在國內(nèi)分類信息平臺被國人所熟知廣泛使用的58同城推進高水平、趕集網(wǎng)等脫穎而出，作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先頭兵，給我們的生活帶來了翻天覆地的變化生產創效。

　　如今我們找工作結構、租房上58、趕集網(wǎng)已成為共識優化上下，不可否認這是互聯(lián)網(wǎng)招聘給我們帶來的一項巨大惠民工程能力建設，降低了普通用戶的求職成本，讓用戶能夠方便快捷的了解各類行業(yè)招聘信息生產體系，更加快速的找到心儀的工作服務。但機遇往往意味著挑戰(zhàn)，誰能料想互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺卻頻頻淪為詐騙案的高發(fā)地帶能力和水平，成為了滋生詐騙分子謀取利益的溫床覆蓋。

　　近期，根據(jù)澎湃新聞報道：從中國裁判文書網(wǎng)搜索到近年60起通過58同城研究、趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息的詐騙案例中高效，248名被告人通過發(fā)布虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙提高，詐騙金額近億元機構。

　　這一報道不禁讓人反思，讓民眾震動：是什么讓求職者頻頻被騙交流？是平臺的監(jiān)管不到位基礎？還是用戶的警惕性不夠高？通過查閱歷年來互聯(lián)網(wǎng)招聘被騙的新聞不勝枚舉還不大，選擇氣吞聲的也不在少數(shù)高產。這不僅是歷史遺留問題，同樣是互聯(lián)網(wǎng)招聘迫在眉睫需要解決的問題力度。

　　從互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展至今，其商業(yè)模式的準入門檻就一直沒有得到有效升級以及加強監(jiān)管系統性，即企業(yè)付費入駐招聘平臺即可隨意發(fā)布招聘信息勇探新路，優(yōu)選需要審核的就是那一紙營業(yè)執(zhí)照和手機驗證，準入門檻低則意味著騙子需要付出的詐騙成本低傳遞，能夠快速讓不法分子實現(xiàn)空手套白狼試驗。這是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺監(jiān)管不力所帶來的必然隱患，假如平臺審核機制更加嚴格穩步前行，制定完善的測評方案結構不合理，對于騙子的遏制也會產(chǎn)生非常積極的影響。

　　當然，作為求職者意見征詢，提高警惕性提升，面試前查閱公司各項資料，結(jié)伴而行的必然要求，感覺異常及時離開或者報警能夠有效避免被騙研究成果，這也是作為弱勢群體自保的必修課。我們不能把詐騙案的發(fā)生都歸結(jié)于招聘網(wǎng)站的漏洞完善好，任何一個事物的產(chǎn)生有其積極影響一面大面積，也會產(chǎn)生被壞人利用的一面，更可況互聯(lián)網(wǎng)招聘的本意就是為我們求職者提供更多的有效信息問題分析，而不是實行平臺詐騙培養。

　　互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展的二十余年里，其詐騙手法其實并不高明更加完善，從國家法院判決書得知形式，讓求職者頻頻被騙的詐騙手法，不過是誘導用戶繳納押金資源配置、中介費信息、服裝費、體檢等明目的收費大力發展，而且平臺也是多次跳出進行提醒豐富內涵，警醒用戶防止被騙，而為何明知收押金可能是騙局還不能幸免產能提升，遭受蒙騙適應性，除了騙子的花言巧語還有求職者對工作的渴望，對生活的美好期待通過活化。

　　雖然互聯(lián)網(wǎng)的招聘騙局多以收押金落地生根、中介費為由，但也不乏一些傳銷團伙的匿名隱藏健康發展，進行更加恐怖的威脅人生安全的行騙有效保障。騙子的手法不斷在升級，丑惡的嘴臉不斷被隱藏長效機製。我們渴望以58同城進一步提升、趕集網(wǎng)為首的招聘平臺加強企業(yè)招聘資格審核、監(jiān)管力度營造一處，給求職者提供一個綠色相關性、安全的招聘平臺提升，減少雙重提升、杜絕求職者頻頻被騙的現(xiàn)象再次發(fā)生數據！