騰訊公布了第一季度財報，成功地把一眾人酸到冒泡泡深入闡釋。 根據(jù)很新財報顯示相關性，2021年第一季，騰訊員工月薪首次突破7萬大關(guān)物聯與互聯，達到了7.09萬元穩定。 前幾日，騰訊又發(fā)布了2021年第二季度財報供給，財報披露其凈利潤達235億元同比增長19％優勢與挑戰。更讓人關(guān)注的是騰訊員工的平均月薪。 究竟工資的問題一直是吃瓜群眾所喜聞樂見的投入力度。（達妹就是一名吃瓜群眾）創造。這不，新聞剛一出來貢獻法治，就立即被送上了熱搜設備製造。 看到這消息，在瘋狂檸檬的同時攻堅克難，不禁想：哼管理！敢不敢除掉高管的工資，求中位數(shù)雙向互動！ 翻看了留言區(qū)效率和安，果然，網(wǎng)友都是明智的品牌，求中位數(shù)的不止達妹一人深入開展！ 針對此有網(wǎng)友解釋說： “平均月薪七萬多，中位數(shù)也不會低等形式，你看看你們公司技術的開發，有幾個領(lǐng)導(dǎo)能到七萬月薪” “去掉高管也比你想象的高” 以下是達妹朋友圈的親戚、朋友系列： “相信吧飛躍，我老公弟弟剛畢業(yè)進去更高效，第一個月工資拿了1萬7全面協議，剛發(fā)了工資叔叔特意打電話來告訴我們，這個炫耀啊緊密協作，上學(xué)學(xué)的計算機類的越來越重要，而且不是名校” “我有個朋友的姐姐姐夫都是騰訊的發揮重要作用，在騰訊好多年了醒悟，工資真的是高” “是真的高，我朋友騰訊的技術(shù)人員去突破，一個月3w+能運用，還不加其他的” “同學(xué)在騰訊，985本科智能設備，工作5年不可缺少，現(xiàn)在年薪60萬” “我盆友騰訊基層員工啊 設(shè)計一枚 月薪5w家年終獎7肯定有了” “5萬多，我姐騰訊工作特點，一個月拿5萬多” …… 看來各位的親戚朋友皆是土豪 華為阿里亂入： “我朋友阿里上班……年薪120積極回應，還有股票分紅” “了解一下華為招的應(yīng)屆博士生，年薪百萬” 當然又進了一步，就像一位員工說的多種場景，雖說網(wǎng)上有工資表，由于內(nèi)部人員是不會說的規劃，所以也不一定完全真實擴大公共數據，但還是有參考價值的，月收入1w起步至少是有保障的帶動擴大，這也是騰訊難進的原因核心技術體系。 大家有見過騰訊編制內(nèi)人員來網(wǎng)上叫工資低的嗎？ 有人就表示： “他們996嘛持續發展？假如是的話也不咋羨慕必然趨勢，因為終有一天這些錢可能會拿來送醫(yī)院” 似乎很多想去互聯(lián)網(wǎng)大廠的朋友都在擔(dān)心這個，不要擔(dān)心擴大，看看網(wǎng)友的這些回答 “我工資只有10分之1多樣性，我還不是一樣996” “我工資只有十分之一還887” “996跟工資沒有關(guān)系，工資多少都能996” “至少人家還有錢看病新格局，你可能只能眼睜睜等死[狗頭]”（扎心了） “我想告訴大家我公司在騰訊……四面[允悲]騰訊大廈都是玻璃隔著明顯，能夠看的到里面辦公環(huán)境，有一層是健身房顯示，天天下班抬頭一看創新為先，很多人在健身的慕了” 看到這，你是不是也想和這位看開了網(wǎng)友一樣製造業，也想去鵝廠感受一下呢優化服務策略？