1，對于任何一個人應用的選擇，時間都是有價值的十大行動，一個人一天能創(chuàng)造100塊貨幣價值，一個人一天能創(chuàng)造100萬貨幣價值創新延展，一個人一天能把一個游戲玩透強化意識，一個人一天能創(chuàng)造一次思維的結晶，都是有可能的基本情況。當我的時間拿來做不值我價值的事情時現場，我一般不會去做，比如現(xiàn)在讓我去發(fā)傳單50塊一天力量，讓我打游戲獲得成就感我有所應，我肯定不會去做。時間非常寶貴深入實施，個人認為任何人都應該對自己的時間價值有充分的熟悉至關重要，以此條件下去做真正有意義有價值的事情，重復的工作都盡量避免自己去做研究進展，讓時間價值不足的人去幫你完成無障礙，我們購買他們的勞動力即可(同樣我會尊重他們的勞動成果，如同對待自己的勞動成果一樣快速融入。)

　　2認為，對于我而言，幾乎大部分的“花錢”都是一個升值的過程增強。我花錢把一批人聚在一起組成一個團隊重要意義，能創(chuàng)造出遠高于我投資的金錢的貨幣價值，這是一次升值;我花錢把材料做成成品更加廣闊，成品價格遠高于材料之和的價格規劃，這是一次升值;我花錢請人幫我把一本書的思路理順，把一些要害點花的思想給我找出來可以使用，匯成冊給我看進入當下，對于我，這是一次精神的升值效高化。而很多人之所以窮新體系，是因為他們的“花錢”就是花錢，是消費創造，在減少自己的價值不難發現，一臺ipad在孩子手里是游戲機，在商務人士手里卻變成了工具設備製造。錢可以用來花發展需要，也可以用來作為賺錢的工具攻堅克難。

　　3，書本和討論是我進步的源泉重要組成部分。我很多的理論體系都來自于書本的總結和感悟流程，很多靈感，創(chuàng)意都來源于討論里迸發(fā)出的閃光點有力扭轉。要習慣與人交流上高質量，且善于有人交流一站式服務，但是廣度和深度，一般人群中100個人只有一個人是值得交流的，其他人渾渾噩噩引領作用，我們要避免與這些人做長時間的負功加強宣傳，轉(zhuǎn)而求其次購買他們的勞動力和時間為我們的目標服務。

　　4用的舒心，人一定要有夢想技術發展，沒有夢想的人只是空殼，比如創(chuàng)業(yè)集成，要有堅定的愿景重要手段，這個因人而異，話此輒止穩定性。

　　5像一棵樹，一個人很寶貴的財富真的不是金錢，追求金錢是一個本末倒置的事情去突破，很簡單迷失自己能運用，督促我天天睡四小時的動力，不是我天天能賺多少錢智能設備，而是我愿意為我的目標做多少事不可缺少，花多少時間，傾注多少心血特點。這個過程中積極回應，需要非凡的意志，非常之人所不能及又進了一步。這個問題先把人定上標簽：“富人”多種場景，然后來觀察的方式是不科學的，這與其他的成功學沒什么兩樣貢獻力量。

　　6使用，很重要的一點：做，做去創新，做足夠的實力。再遠大的理想緊迫性，也是一步步走出來的，在我還沒有發(fā)跡更適合，只是個小職員的時候高效，同事問我，如何才能賺錢?我個人是不喜歡夸夸其談且不真的去做的人要素配置改革，所以回答體系，“X哥，你問我有什么用帶動產業發展，我只是一個做小事情的責任製，而你是個一個做大事情的”，我們只有真的去做了倍增效應，才會發(fā)現(xiàn)小事根本就不代表簡單規則製定，人們總是想當然的把小事等同于簡單。

　　7優化服務策略，另外關規定，我尤其反感的一條就是：一事無成的人倚老賣老。若是為人父母便在真正的誤導小孩子兩個角度入手，若是為人朋友就是在阻擋真正有才華的人建強保護。

　　8，我不會忘記我的成功是所有人一起努力的結果生產效率。要知道使命責任，我一個人再厲害，我的價值也是看得到的創新延展，但是當我開始用別人的力量去賺錢的時候強化意識，實現(xiàn)的是雙贏。所以基本情況，在我力所能及感恩其他人的時候現場，我會去做這些看似平常的事情。事實上力量，謙遜的態(tài)度在以往的經(jīng)歷中幫助了我很多我有所應。一個人其實賺多少錢多少錢并不難，難的是守住本心深入實施。

　　富人的思考和行動的包括：

　　1調解製度、基于目標思考而非廩賦

　　柯維寫的《高效能人士的7個習慣》第一條是“以終為始”。就我個人的觀察功能，我認為這算是對能成為富人或者已經(jīng)成為富人的人的很共性特質(zhì)的提煉應用的因素之一。

　　富人思考問題，不是基于我有什么，能做什么事情敢於監督，而是我要實現(xiàn)什么目標幅度，如何想辦法找到和目標有關的資源，如何配置資源重要的作用。

　　這種區(qū)別從小就形成了貢獻，比如生日的時候，窮人的孩子可能預期不會得到什么禮物穩中求進，那么就克制自己的欲望統籌，告訴自己沒有什么也很開心;而富人的孩子則可能是明確自己想要什么，從哪些人手中以何種方式獲得想要的禮物協同控製。

　　基于目標而非廩賦思考振奮起來，能帶來更多的機會和可能性。

　　2重要作用、對資源有深入骨髓的敏感性

　　富人對于四面的人有什么資源等地，包括金錢最為顯著、關系尤為突出、技能、知識環境，能為我提供什么價值空間載體，具有深入骨髓的敏感性。

　　所以和富人呆在一起相對簡便，你會發(fā)現(xiàn)他們的目的性是很強的重要組成部分。

　　但是這種目的性很多時候并不會表現(xiàn)得急躁不加掩飾，也不會讓你感覺到不舒適合作。

　　很多時候勃勃生機，富人把自己的角色定位于導演，自己不一定懂多少知識技能極致用戶體驗，但是能夠識別并調(diào)動懂得知識提供有力支撐、技能的人。

　　3建議、抓住重點技術交流，抓大放小

　　(剛剛看到補充進來)

　　富人大多具有抓住事情重點的能力，明白什么事情是很重要的拓展，做很重要的事情;這也很多時候體現(xiàn)為抓住要害環(huán)節(jié)創造更多，非要害環(huán)節(jié)予以外包，所謂專業(yè)的事情交給專業(yè)人士不斷進步。

　　4工藝技術、以我為主而非以人為主

　　富人更注重實現(xiàn)自己的目的，而非遷就別人，以避免破壞關系近年來。這一點和窮人表現(xiàn)截然相反講故事，比如我就習慣于遷就別人，不會正確地拒絕——這是我的出身帶來的性格弱點性能穩定。

　　富人也許可以說更“自私”全面革新，但我對這種自私不作價值判定，我認為這是一種比較有效的策略情況正常。

　　自私很多時候表現(xiàn)為保護自己應得的利益行業分類，不一定要侵害別人的利益，因為這個世界產(chǎn)生價值必須基于合作提高鍛煉。

　　5發展邏輯、行動力強

　　行動力強往往是富人很讓人贊賞的品質(zhì)。任何事情都是做出來的有所提升，假如不能做到聽得進，有任何想法都是假的;行動可能會犯錯，但是拖延肯定會犯錯先進水平。

　　6便利性、愿意承擔風險

　　這涉及到?jīng)Q策，而且和上一點相關重要平臺。很多人無法行動的很重要的原因是規(guī)避風險深刻認識，而富人往往在大方向差不多的情況下，愿意承擔風險去試錯應用提升。平均而言主動性，收益和風險成正比。

　　7發展的關鍵、自控力強

　　做正確的事情和正確地做事道路，不僅需要認清事實，更重要的是要控制自己多種方式。在做這個層面對外開放，需要控制自己，克服懶惰邁出了重要的一步、拖延有序推進、貪婪、懼怕……

　　8需求、某些方面熟悉得遠比一般人深刻

　　我所能看到的富人，都在某些方面更讓我明白了，或者僅僅是一個點上熟悉得非常深刻，有些是對于社會規(guī)則的熟悉堅持先行，有的是技術上的熟悉。而一個點上的深刻的熟悉可持續，也許就能帶來大量的財富體製。

　　另外服務延伸，很重要的，很多時候大部分，富人和窮人所享有的資源本來就有很大差別解決方案，富人的策略并不一定都適合于窮人敢於監督。