京東的福利待遇在業(yè)內(nèi)是出了名的好，老板劉強(qiáng)東對待員工就像對待自己的家人預下達，把所有基層到高層的追隨者當(dāng)作自己的兄弟的有效手段。京東靠著銷售正版商品起家統籌推進，加上廣受好評的物流和服務(wù)，在電商屆闖出了一番名堂應用情況，劉強(qiáng)東把對消費(fèi)者的真誠保護好，同樣放在了京東內(nèi)部的工作人員身上，從繳納保險到提高工資表現，從送手機(jī)到送房子特點，京東給員工的福利令上班族眼紅。近日結論，京東又發(fā)放福利了和諧共生，這次拿出10億元，真把員工當(dāng)兄弟適應性強！

京東的“安居計劃”已經(jīng)推行了八年時間技術交流，從“安居計劃”剛開始出臺起，就一直飽受關(guān)注和羨慕拓展撛旄?！鞍簿佑媱潯笔蔷〇|提供給在職員工的一項購房補(bǔ)貼福利，符合條件的員工不斷進步，可以申請到很高100萬元的無息購房借款工藝技術，不需要任何的擔(dān)保和抵押。房子對于中國人的意義非凡規模，一套房子就是一個家近年來，也是每一個傳統(tǒng)中國人的心靈歸宿。但是房價發展目標奮鬥、物價在漲技術先進，工資卻幾乎不動，能完全靠自己的努力買上一套房子的年輕人屈指可數(shù)的特點，大部分的年輕人還是要靠父母資助健康發展。假如按揭買房，基本需要首付款大數據、裝修費(fèi)用落實落細、房貸三筆錢，很多家里條件不太好的人都難在了第一步上高效化。首付款基本掏空家底製高點項目，裝修已經(jīng)捉襟見肘了，這時候又要開始還房貸範圍和領域，對于老百姓來說周轉(zhuǎn)很困難有所增加。“安居計劃”的免息借款對于需要買房的年輕人來說，就是相當(dāng)于“久旱逢甘霖”般的幫助越來越重要的位置。

很初“安居計劃”的適用范圍僅限于北京市新技術，究竟京東在全國很多地方都有物流倉庫和分部，要在全國范圍內(nèi)推行這項計劃是不可能的順滑地配合。2021年深入，京東將“安居計劃”的適用范圍擴(kuò)大到了北京、天津前沿技術、廊坊等六個城市基礎。今年4月10，京東公布將“安居計劃”的資金池擴(kuò)充到10億元人民幣多種方式，進(jìn)一步保障員工的購房便利對外開放。據(jù)統(tǒng)計，京東已經(jīng)有1500名員工享受到了“安居計劃”帶來的好處深入交流研討，實現(xiàn)了安居樂業(yè)的生活資料，計劃內(nèi)的借款金額共計使用約8億元￡P註度！鞍簿佑媱潯钡目铐棛M向協同，用于京東員工的家庭首套房首付款，這差不多等于是公司幫員工搞定了房子的首付敢於挑戰。

劉強(qiáng)東曾說過不斷創新，京東給員工的福利有38項之多。這里包括了大家熟知的全額繳納五險一金探索，不管是公司白領(lǐng)，還是基層的快遞員結構，只要是京東正式員工管理，京東都會足額繳納保險和公積金，員工自己不用出一分錢能力建設。在京東工作滿5年的員工模樣，假如生病了，除了保險報銷的部分服務，京東同樣全包很重要！其他的還有諸如送iPhone手機(jī)、兩人宿舍覆蓋、京東幼兒園等異常狀況。據(jù)說僅僅是繳納五險一金這一項，京東每年就要花掉幾十億元高效。

京東的福利待遇屬實讓廣大上班族羨慕應用創新，這可不是任何一家公司都能做到的。都說互聯(lián)網(wǎng)公司待遇好，京東的待遇可謂是互聯(lián)網(wǎng)公司里的領(lǐng)航者的特性，有很多網(wǎng)友稱京東為“別人家的公司”交流。您的公司有什么樣的福利待遇呢？歡迎在評論區(qū)互動交流提供堅實支撐。