歐陽娜娜可能一部人年輕人對她也是不生疏。年僅20歲就有著不少標簽建議，但不得不說歐陽娜娜還是比較優(yōu)秀的一個女孩子品率，雖然網(wǎng)絡(luò)上也會時常出現(xiàn)一些關(guān)于歐陽娜娜的吐槽聲，但也很正常一個藝人要是沒有點話題度那就不叫藝人了不斷發展。

近日有一則消息也是引發(fā)不少網(wǎng)友討論積極影響，就是年僅20歲的歐陽娜娜入職阿里巴巴，沒有錯就是馬云的公司緊密協作，業(yè)內(nèi)大佬越來越重要，一般人想進都進不去。

雖然馬云一再強調(diào)阿里巴巴沒有那么看重學歷發揮重要作用。但學歷也是一個敲門磚醒悟，沒有學歷也是非常難進過程中，除非你有著一技之長，還尤其精通那就是哪家公司也是比較喜歡性能穩定。

如今年方20歲的歐陽娜娜成為阿里巴巴的合伙人全面革新，看似不正常。其實也非常合理情況正常，周瑜打黃蓋一個愿打一個愿挨行業分類。各有好處。

那大家可能也想知道入職不到一個月的歐陽娜娜提高鍛煉，在阿里巴巴表現(xiàn)怎么樣發展邏輯？是尤其糟糕或者又是非常突出呢？

而近日就有阿里巴巴內(nèi)部人員曝出一個關(guān)于歐陽娜娜的工作周報有所提升，我們下面也一起來看看這份報表歐陽娜娜能拿幾分聽得進。

可能有人會說這樣做不會違反阿里巴巴的有關(guān)工作規(guī)定嗎？其實不然只要是不是太過機密先進水平，每個員工的工作報表都是透明公開化便利性。

而年方20歲的歐陽娜娜如今作為阿里巴巴的一個P8級員工，年薪據(jù)說已經(jīng)過百萬重要平臺。那么她的實力是否能配上這高價薪酬呢深刻認識？

從周報表也可以看出，歐陽娜娜不是搞技術(shù)的員工應用提升，她的職業(yè)也就是一些搭配主動性，因為她本身入職阿里巴巴就是以合伙人的形式。

外加她只是一個時尚合伙人發展的關鍵，只要做出合理搭配就OK道路，只有不是搭配的太差都沒有事，究竟后期還會有工作人員再次幫忙整理真諦所在。

而從周報中可以看出指導，歐陽娜娜入職一個星期時間大概做出了29套搭配，大概也就是四套一天倍增效應，效果還是不錯規則製定。

而且搭配的匯報也是一絲不茍；很具體優化服務策略，可以看出歐陽娜娜也是一個對工作非常上心的藝人，而且她才20歲發展基礎，能有這個效果就已經(jīng)不錯兩個角度入手。

剛開始入職的時候還有人調(diào)侃歐陽娜娜說，她可能去阿里巴巴感受幾天氛圍就回來了積極。但事實證實探索，她做到了而且還比較成功堅持先行。

而且歐陽娜娜的主職工作也不是在阿里，所以有這個成績也是非常不錯的滿意度，值得表揚一下情況較常見。

大家對于歐陽娜娜入職阿里巴巴怎么看？